【需求部门】湘银集团
【薪资范围】60万/年
【招聘人数】1人
【职能职责】1、专业及学历背景：企业管理、工商管理、经济学、金融管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、工作经验要求：
(1) 十年以上公司高层管理工作经验。
(2) 三年以上大型金融、证券、战略投资相关岗位的管理工作经验。
(3) 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
(4) 掌握先进公司管理模式及精要，具有先进的管理理念；
(5) 善于制定公司发展的战略及具备把握公司发展全局的能力；
(6) 熟悉公司全面运作，公司经营管理、各部门工作流程；
(7) 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
3、知识和基本技能：
(1) 掌握企业战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等知识；
(2) 熟悉公司业务、各部门工作运营流程；
(3) 掌握现代企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
(4) 具有金融与资本运作的专业理论知识，熟悉国家有关政策、法律、法规；
(5) 具有扎实的金融投资、宏观经济专业理论知识，熟悉国家有关产业政策，熟练掌握公司的外部战略投融资体系搭建。
(6) 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、财务管理等方面的培训。
4、综合素质要求：
(1) 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
(2) 善于协调、沟通，责任心、事业心强；
(3) 有较强的逻辑思维、综合分析和判断能力，有较强的独立工作能力、沟通协调能力，有较强的决策能力、计划能力和谈判能力；
(4) 为人干练、诚实；为事精明、踏实；为企敬业、忠实；
(5) 良好的职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
5、性格特质: 个性成熟稳重、处事果断。
6、其他要求：40-50岁。
【任职要求】
一、协助职责
1．协助总裁制定集团中长期发展战略、投资计划；；
2．协助总裁开展集团管控机制和管理体系建设；
3．协助总裁制定集团经营方针和管理思路;
4．协助总裁对集团和各子公司战略发展的研究与定位；
5．协助总裁维护企业内外各项外联关系并友好协作。 二、管理职责 1、负责集团新产业发展战略规划和管理
(1) 负责主持制定新产业公司中长期（2-5年）战略发展规划，推动公司发展战略目标的执行。
(2) 负责贯彻落实董事会确定的新产业公司经营方针和经营管理目标。
(3) 负责指导、监督新产业公司年度、季度经营与管理计划的达成。
2、负责主持集团战略投资管理部门工作
(1) 负责管理股东会、董事会事务，具体规范公司治理体系、实现集团战略管控；
(2) 负责对集团战略规划、重大投资、产业结构调整及公司管理模式等开展调查研究，根据产业升级和转型的要求，提交行业的相关数据及相关分析报告；
(3) 负责根据公司战略目标和年度经营目标，负责制定年度投资、融资计划；
(4) 负责分析经济形势、产业前景及技术发展趋势，筛选符合公司战略方向的投资项目。对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
(5) 负责主持拟定投资方案，领导实施投资方案，并依据形势的变化灵活变通，方案有不合理的地方及时作出修改，保质保量完成项目；
(6) 负责组织项目投资后评价，评估、总结、优化投资工作；
(7) 负责领导组织实施一、二级市场股权投资；
(8) 负责领导组织实施金融、证券投资工作；
(9) 负责战略投资部门年度经营管理计划的制定、分解和执行。
3、负责分管集团人力资源与经营计划管理部门工作
(1) 负责根据集团战略发展规划及经营目标，审核集团管理模式、机构设置及岗位职责设计方案，不断优化管控机制和组织结构；
(2) 负责把控集团人力资源战略，制定2-5年的人力资源规划并组织各项计划的实施；
(3) 负责组织建立并实施核心团队管理体系，建立健全公司长期激励制度；
(4) 负责组织企业人才体系搭建及人才培养，促进员工职业发展。
(5) 负责组织选拔、任用推荐、激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心；
(6) 负责组织日常运行管理体系和规章制度的完善和优化，建立健全公司的科学管理体系和规章制度，并根据环境变化进行优化和调整；
(7) 负责组织建立良好的企业文化建设和团队构建，营造和谐的工作环境。
(8) 负责依据经营目标，把控集团年度经营方针，组织各单位落实年度经营管理计划；
4、其他日常工作的管理
(1) 负责职权和流程中规定的文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理；
(2) 负责定期组织召开总裁办公会、经营计划分析会等重要会议，讨论重大事项，并及时报送总裁决策；
负责协助总裁处理公司重大事件。
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